Die Arbeitsplatzevaluierung sowie die Leistungen der Sicherheitsfachkraft sind europaweit zur unverzichtbaren Aufgabe und Verpflichtung des einzelnen Unternehmens geworden.
Hier werden die Organisation des ArbeitnehmerInnenschutzes , die Ermittlung und Beurteilung der Gefahren sowie das Ausarbeiten von Maßnahmen für den Arbeitgeber vorgenommen. Das Erstellen der Sicherheits- und Gesundheitsschutzdokumentation und deren Aktualisierung muß die Sicherheitsfachkraft erfüllen. Dabei werden neben den Bestimmungen des ArbeitnehmerInnenschutzgesetzes auch die unternehmensbezogenen Präventionsziele berücksichtigt.

Mit dem Erstellen der Brandschutzordnung, der Durchführung von Personalunterweisungen und Personalschulungen wird eine weitere gesetzliche Verpflichtung des Unternehmens erfüllt.

Methode:

• generelle Vorgabe nach ArbeitnehmerInnenschutzgesetz